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標題

公司徵人褔利上和實際不符,可以申訴廣告不實嗎


問題


公司徵人褔利上和實際不符,可以申訴廣告不實嗎?公司在人力銀行上登的褔利跟實際落差很大,寫的很好,來吸引人材進公司,結果實際上褔利不全,之前病假扣全日薪,不符合勞基法規定,還有寫週休二日,結果每月第一週六要來公司開會一整天,(變相成隔週休)有登國內/國外旅遊,結果連個陽明山一日遊都沒有.....唉.........這樣登廣告騙人家進去,算不算廣告不實,要去那裡舉發?更新:年節獎金?週休二日(沒有)?員工定期聚餐(沒有)?員工停車位或停車補助?員工結婚補助?生育補助?男性員工陪產假?國內旅遊(沒有)?國外旅遊(沒有)?健保?勞保?員工及眷屬住院慰問金(沒有)?員工及眷屬喪葬補助?員工在職教育訓練(沒有)?員工國內、外進修補助1.員工購物優惠2.結婚禮金3.生育津貼4.停車費補助5.員工進修補助6.旅遊補助(沒有)7.住院慰問金


最佳解答


建議你可以將公司名稱告知你看到的人力銀行.請他們處理 之前.我朋友在汎亞人力銀行找了一個工作.也和你碰到相同的情形.也是福利制度與面試時講的不一樣.然後.她打電話給汎亞人力銀行.請他們處理.他們也蠻客氣的.之後就將福利制度更改(應該是和廠商溝通吧!請他們不要寫不實的資料)....


其他答案


首先建議你不要提出訴訟因為你會很麻煩第二無"法"對公司提出廣告不實因為那是消費者保護法第三我建議你向各縣市的政府勞工局申訴(親自去)透過勞工局法務人員幫你處理參考資料：專業


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https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20051018000014KK07504

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