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人人人力銀行(人力仲介)(新樹店)
問題
想靠人力仲介找工作還需要看內部小姐的臉色。我因為在(人人人力仲介)介紹過的一家公司離職後,想說去看看有沒有新工作,結果裡面的小姐聽到我從他們介紹的公司離職過後,馬上態度很差的說:目前有缺人的都在公佈欄上自己看。找工作還要看你的臉色,(艾肯人力仲介)都比你們好。況且現在人力仲介氾濫,抽成抽那麼兇!不懂為什麼就是有公司會請他們來找人才?!!
最佳解答
我想他們對你的態度差肯定是有原因的 我有朋友在人力仲介公司上班,他有跟我說到 現在很多求職者,面試時都說好沒問題 等報到後開始問題一堆,沒耐心嫌東嫌西 真的不知道是來工作還是來挑東西的 很多人做不久,甚至有人一天就不做的 離開的原因都是一開始說的沒問題 既然沒問題為何又離開 有時候求職者的不對都怪上人力仲介公司 當有人離開他們也很麻煩除了要退勞健保還要找人 尤其是那種做不久就離開得更麻煩 雇主也會很容易不續約 如果你在原仲介公司繼續應徵,通常很容易是這種態度 因為一開始都跟你說清楚,後來做一段時間不做 現在還要人家介紹給你,有就算不錯的 如果直接是企業公司就不會給機會 另外為何現在企業喜歡用仲介公司是為了減少人事成本 通常是大公司小職缺居多,因為徵才量高 給個建議,如果你是工作難找所以才需要找派遣工作的人 薪水跟福利就不要考慮,工作內容就不要太挑 不然你有能力幹嘛遷就派遣工作 派遣工作福利少幾乎沒有,薪水一般來說也低除非工時長,工作內容大同小異人人能做,這種工作機會是給找不到工作又需要工作的人 如果你有更好的機會幹嘛找派遣工作
其他答案
為何要靠人力仲介公司?自己上網找工作還更有效率吧像是104之類的人力銀行或者奇集集之類的生活網站每天都更新一大堆工作職缺找工作還是靠自己比較快啊~依我對這家人力公司覺得非常不好不是求職者先有問題是這家公司就有問題我曾經過這家公司介紹過公司不錯但人力公司非常糟糕我在那家公司待了兩三年但在派遣的時候真的是爛透了連跟他簽約的公司及宿舍都說他們不知道搞什麼太多糟糕事都可以寫成一篇短篇小說了
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